El Govern va aprovar la reducció de la jornada laboral a Espanya el passat dimecres 5 de febrer, després de gairebé un any de negociacions en el marc del Diàleg Social. Encara està per veure’s com es desenvoluparà l’aplicació de la nova mesura, ja que segueix pendent de rebre el suport de Junts a causa de les conseqüències que podria tenir en les pimes catalanes.
Efectes a la jornada
Aquesta reforma laboral promet canviar les condicions de treball de milers d’espanyols, per exemple al País Basc, on s’estima que beneficiarà a més de 350.000 treballadors. No obstant això, la mesura tindria conseqüències menys ben vistes en l’àmbit de la competició esportiva professional. La complexitat de regular la jornada laboral en aquest sector, amb el seu exigent calendari i horaris variables, ha fet que es vegi com una tasca gairebé impossible.
Opositors a la reducció
Malgrat haver estat aprovada, la reducció de jornada laboral no té assegurat un suport majoritari en el Congrés. Junts ha deixat clar que la seva prioritat és la situació de les pimes a Catalunya, un 18,4% del total del teixit econòmic català. Aquest partit podria ser un obstacle important perquè la mesura segueixi endavant, ja que defensen que s’ha de tenir en compte les realitats econòmiques del territori.
De moment, l’Executiu de Sánchez té el desafiament de trobar un equilibri de vots que aconsegueixi reunir suficient suport. Les tensions internes entre els ministeris d’Economia, liderats pel PSOE i Carlos Cuerpo, i el Ministeri de Treball, que dirigeix Yolanda Díaz, compliquen encara més la situació. Així i tot, Díaz es va mostrar optimista declarant que “el debat serà més senzill del que sembla”, ja que considera que “quan una mesura està guanyada al carrer, és molt difícil buscar raons per a tombar-la”.
El futur de la mesura
Els empresaris no han respost bé a la mesura, encara que han declarat que estan disposats a negociar una reducció gradual, però de manera bilateral amb els sindicats, segons José Luis Amor, representant del sector. Així i tot, els gairebé 12 mesos de negociacions entre el Ministeri de Treball i els agents socials per a acordar la mesura també han afectat signatura de convenis col·lectius, ja que la quantitat ha baixat considerablement, donada la incertesa que s’ha generat entre les empreses.